ESG与可持续发展绩效管理

公司治理是指控制和指导组织及所有公司行为的结构、流程、实践、政策和规则。对公司而言，建立公司治理意味着平衡利益相关者及其各自的利益，努力使公司活动与利益相关者保持一致。

环境、社会和公司治理利益相关者分为两类：内部利益相关者和外部利益相关者。内部利益相关者是指公司内部的利益相关者，包括高管、管理层、董事会和员工。外部利益相关者是指受公司影响的任何人，包括客户、供应商、股东、投资者、金融家、政府、监管机构和广大公众。

在理想情况下，公司治理创建了一套公司每个人都要遵守的规则和控制措施，不仅用于实现公司目标，甚至在制定目标时也要遵守这些规则和控制措施。公司治理隐含地指管理和监督公司内部的活动，以降低风险和管理行为，确保公司责任。它包括内部控制、绩效管理、报告、信息披露、企业价值观和数据治理，但这并不是全部。全面的公司治理方法将所有这些流程置于更大的社会、监管和市场环境中。                 例如，英国的《吉百利报告》（Cadbury Report）、经合组织的《公司治理原则》（Principles of Corporate Governance）和美国的《萨班斯-奥克斯利法案》（Sarbanes- Oxley Act）都列出了一系列原则和指导方针，为公司治理和内部控制设定了标准，目的是让公司在道德、记录保存和报告完整性方面承担更多责任。

环境、社会和公司治理法规已经摆上了各大权威机构的案头。欧盟在这方面处于领先地位，欧盟分类法、可持续金融披露条例和新企业可持续发展报告指令最近都已生效。即使在尚未强制要求遵守法规的地区，许多公司也在自愿采用环境、社会和治理框架，以便尽早向投资者、消费者和其他利益相关者表明自己的承诺。

环境、社会和公司治理的更大目标是保护环境、受公司影响的人群以及公司运营所遵循的道德规范。环境、社会和公司治理报告揭示了企业如何规划、处理和影响环境、社会和公司治理因素，从而提高了透明度。环境、社会和公司治理报告让投资者、消费者和利益相关者了解企业的环境、社会和公司治理绩效和价值观，并可对投资和采购决策产生影响。环境、社会和公司治理报告为竞争对手之间的比较提供了依据，并使组织对其环境、社会和公司治理承诺负责。

环境、社会和治理报告包括三大关键主题的定性和定量信息： 

• 环境影响 
• 社会责任 
• 公司治理

环境方面评估公司作为环境管理者、减少生态足迹和促进可持续发展的努力。

社会层面侧重于改善生活，包括员工待遇、社区参与和人权。

公司治理评估公司的领导力、透明度和问责制

ESG 是一个用于评估公司可持续性和道德表现的框架。ESG 通过考虑这些非财务因素、鼓励负责任的运营、降低风险以及对环境和社会的积极贡献，帮助投资者做出明智的决策。